Condiciones del Servicio
Términos de uso de Perfilar, la herramienta de autoconocimiento del área de Capital Humano de Arengy Technologies.
Lo más importante, primero. Perfilar es una herramienta recreativa y orientativa. No es un test psicométrico validado, no diagnostica nada, no mide CI clínico y no decide nada sobre vos. Si buscás una evaluación psicológica, esto no lo es ni lo reemplaza.
1. Qué es y qué no es
Perfilar estima capacidad de razonamiento y perfila rasgos de personalidad, valores y estilo de trabajo, cruzando varios modelos públicos. Sus escalas están inspiradas en los Cinco Grandes, HEXACO, tipologías junguianas, cuadrantes de dominancia, DISC, temperamentos, valores de Schwartz y la teoría Cattell-Horn-Carroll, pero no son esos instrumentos: no fueron baremadas sobre población argentina ni validadas psicométricamente. Sus referencias de comparación son calibraciones internas.
No es
- Un diagnóstico. No detecta trauma, depresión, ansiedad ni ningún cuadro clínico.
- Una evaluación de aptitud psicofísica ni un examen preocupacional.
- Una medición de CI clínico, que requiere administración presencial con baterías completas y baremos locales.
- Un dictamen pericial.
Sí es
- Un mapa para pensarte y conversar sobre vos.
- Un insumo para una charla de desarrollo o para armar un equipo.
- Una lectura de tu etapa comparada con referencias de tu franja de edad.
- Un instrumento transparente: todo su andamiaje científico está publicado en el manual técnico.
En Argentina el psicodiagnóstico es incumbencia del profesional de la psicología (Ley 23.277). Perfilar no lo es ni lo sustituye.
2. Quién puede usarlo
- Cualquier persona entre 6 y 95 años, con una cuenta de Google para identificarse.
- Los menores de 18 requieren el consentimiento de quien ejerce la responsabilidad parental, que además debería estar disponible durante la resolución.
- El uso es voluntario y podés abandonarlo en cualquier momento.
3. Uso en decisiones sobre personas
Perfilar puede usarse como insumo de conversación en procesos de desarrollo, armado de equipos y entrevistas. No debe usarse como filtro excluyente ni como fundamento único de una decisión de contratación, promoción o desvinculación. Hacerlo expone a la organización a reclamos por trato desigual y discriminación (Ley 23.592; Ley 20.744, arts. 17 y 81).
La evidencia disponible respalda esta restricción: los metaanálisis de Schmidt y Hunter (1998) y la revisión de Sackett y colaboradores (2022) muestran que los cuestionarios de personalidad autoinformados predicen desempeño laboral bastante peor que una entrevista estructurada o una prueba de muestra de trabajo. Morgeson y colaboradores (2007) cuestionan directamente su uso en selección, entre otras razones por la facilidad con que se distorsionan cuando hay un puesto en juego.
El informe compartible requiere consentimiento expreso de su titular antes de circular. El informe sin filtro nunca se comparte con un tercero sin una autorización específica de la persona.
4. Los dos informes
Al terminar recibís tu clasificación de perfil: rasgos, tipología, valores, estilo de trabajo, complementos y un índice de razonamiento estimado con su margen de error explícito.
El informe sin filtro —el que nombra debilidades de carácter, patrones costosos y puntos ciegos sin diplomacia— no se entrega de entrada. Requiere una segunda aceptación expresa, porque puede resultar incómodo o movilizante y queremos que sea una decisión consciente. Para personas menores de edad se redacta en clave de acompañamiento.
5. Uso permitido
- Podés usar Perfilar para vos y compartir tus propios informes con quien quieras.
- No podés intentar acceder a resultados de otras personas, vulnerar los controles de la herramienta, ni usarla para evaluar a alguien sin su consentimiento.
- No podés presentar sus resultados como una evaluación profesional, clínica o pericial.
6. Propiedad intelectual
El instrumento, sus textos, su banco de ítems, su diseño y su marca pertenecen a Arengy Technologies S.A.S. Los modelos teóricos en los que se inspira son de dominio público o pertenecen a sus respectivos autores, y están citados en el manual técnico. Los informes que generás sobre vos son tuyos.
7. Limitación de responsabilidad
Usás Perfilar por tu cuenta y riesgo, entendiendo su carácter recreativo y no clínico. Arengy Technologies S.A.S., su área de Capital Humano y sus integrantes no responden por decisiones que vos o terceros tomen a partir de estos resultados, ni por interpretaciones que excedan el alcance declarado en este documento.
No garantizamos disponibilidad ininterrumpida ni ausencia de errores. Podemos modificar, suspender o discontinuar la herramienta en cualquier momento.
8. Salud mental
Si algo de lo que leas te moviliza, o si venís sintiendo que la carga no baja, lo más útil que podés hacer es hablarlo con un profesional de salud mental matriculado. Línea Nacional de Orientación y Apoyo en Salud Mental: 0800-999-0091, gratuita, 24 horas, todo el país.
9. Datos personales
El tratamiento de tus datos se rige por nuestra Política de Privacidad, que forma parte integrante de estas condiciones.
10. Cambios y ley aplicable
Si modificamos el contenido de fondo de estos términos, subimos la versión y volvemos a pedir la aceptación dentro de la herramienta.
Estas condiciones se rigen por las leyes de la República Argentina. Para cualquier controversia, las partes se someten a los tribunales ordinarios de la ciudad de Córdoba, Provincia de Córdoba, con renuncia a todo otro fuero o jurisdicción.
Arengy Technologies S.A.S. — Consultas: [email protected]
Perfilar ARN-CH-PERF-003 · Capital Humano · Powered by Arengy Tech